3- Test Persona / Soi
Nous ne montrons jamais exactement la même personne à tout le monde.
Carl Gustav Jung appelait Persona le visage social que nous présentons au monde : nos rôles, nos fonctions, nos attitudes, notre manière de nous adapter aux attentes d’un milieu, d’une famille, d’un métier ou d’un groupe.
La Persona n’est ni fausse ni trompeuse. Elle est même indispensable. Sans elle, chaque rencontre deviendrait une expérience sociale assez aventureuse.
La difficulté apparaît lorsque nous finissons par nous identifier complètement à ce personnage : lorsque ce que nous sommes censés être prend tellement de place que nous ne savons plus très bien ce que nous voulons, pensons ou ressentons lorsque le public est parti.
À l’autre extrémité se trouve ce que Jung appelle le Soi. Le terme désigne chez lui une réalité psychique beaucoup plus vaste que notre simple personnalité consciente : une recherche de totalité, de cohérence et d’unification intérieure.
Un questionnaire ne peut évidemment pas mesurer le Soi au sens jungien strict. Ce test cherche plus modestement à observer la place que tu accordes aujourd’hui à ton orientation intérieure : tes valeurs, tes convictions, ton sentiment de continuité et ta capacité à reconnaître ce qui t’appartient réellement derrière les différents rôles que tu occupes.
Il ne s’agit donc pas de choisir entre Persona et Soi.
Une Persona souple permet de vivre avec les autres. Une intériorité suffisamment présente permet de ne pas oublier qui rentre à la maison lorsque le costume est rangé.
Ce test cherche simplement à observer l’équilibre actuel entre ton adaptation au monde extérieur et ta fidélité à ce qui t’oriente intérieurement.